בנסיעה לרילוקיישן או לנסיעת עסקים הבנת התרבות שאליה מגיעים היא חיונית לתקשורת טובה וזורמת. הכרת המאפיינים הייחודיים של התרבות במדינה אליה נוסעים עשויה להיות בדיוק הדבר שיטה את הכף לפגישה מוצלחת ולמתן תחושה של כבוד למארחים. בתרבויות ובמדינות שונות מושג הזמן נתפס באופן שונה, ולעיתים ההבדלים עשויים להיות מהותיים. למשל, יש תרבויות שמתייחסות לזמן כמשאב…

חולמים על שליחות בחו"ל? סקר מגלה כי רבע מהלוקיישנים נכשלו ■ המחיר: הפסד של עד 50 אלף דולר לחברה, הנזק לעובד – בעיות משפחתיות והפסד של עשרות אלפי שקלים מאת: הילה ויסברג. פורסם לראשונה בדה מרקר. לפני כשנתיים נתקל ברק, איש מחשבים בן 36, בהצעת עבודה מעניינת שפורסמה בלינקדאין: חברה אפריקאית מחפשת איש אבטחת מידע…

מה הייתם אומרים לו הציעו לכם לעבור עם המשפחה לכמה שנות שליחות בחו"ל? לפני שאתם קופצים משמחה ואורזים את הילדים והמזוודות, כדאי לשמוע מפי אלה שעברו את תהליך הקליטה והשיבה חזרה איך זה עובד באמת, לטוב ולרע פורסם במגזין "להיות הורים", כתבה: מיכל בן ארי רואיינה- ד"ר חנה אורנוי פעם, כשהיינו צעירים ויפים, הייתה לי…

ראיון שנערך עם אריאל אבוטבול ועדי מיארה ברדיו החינוכי, כאן 11- בעקבות חווית הרילוקישן של אריאל בהיותו נער אנא ספרי לנו בקצרה על הספר שכתבת "דברים שרואים מכאן לא רואים משם", נסי בבקשה להסביר לנו מה היעוד העיקרי שלו? יציאה לרילוקיישן נשמעת חווית חיים מדהימה והיא אכן כזאת. אבל אחרי שאני עצמי עשיתי רילוקיישן הבנתי…

לא כל ההנהלות רואות צורך בהכנה מוקדמת של המועמדים לרילוקיישן בין התפיסות המתנגדות: "אין צורך בהכנה שהרי ביצועים מקומיים שווים לביצועים מעבר לים – מי שביצע את תפקידו בארץ בצורה טובה, אין סיבה שלא יצליח בתפקידו בארץ הזרה באותה המידה". תקופת בחירת המועדים לרילוקיישן ותחילת תפקידם בחו"ל היא קצרה, ועל-כן אין זמן להכשרה מקיפה –…

על פי עו"ד יונת (רפפורט) חמיידס. בעבר היה נהוג כי עובדים יוצאים לחופשה ללא תשלום מהמעביד הישראלי, עובדים אצל מעסיק מקומי (שהוא יישות משפטית נפרדת שהוקמה במדינת היעד), ועם חזרתם ממשיכים לעבוד אצל המעסיק המקומי. כיום יותר מקובל שהעובד מסיים באופן מלא את יחסי העבודה עם המעסיק בישראל ועובר לעבודה אצל היישות שהוקמה בחו"ל. כשיחסי…

מספר מוצב ברילוקיישן לאוקראינה: "יש שם תחושה של חוסר ביטחון ויציבות עסקית. אין שום ביטחון וקשה לעשות שם עסקים עם חברות מקומיות כי היום הן קיימות ומחר לא. כל החברות שמתעסקות שם בהון הן מאד לא יציבות. אתה פותח חברה ומחר היא מתפרקת". "יש את הערים קייב, אודסה, דונצק וחרקוב שהן בירות התעשייה וכל אלה…

"פעם בשלוש-ארבע נסיעות כדאי לקחת את האישה איתך, ואז היא רואה בדיוק מה אתה עושה ופחות כועסת." "אני מקפיד לספר לילדים לפני כל נסיעה להיכן אני נוסע, לאיזו מדינה, לאיזו עיר, וגם מבטיח להם שאקח אותם לשם. לפעמים אני עושה זאת, ואז הם מרגישים חלק מחיי. אני מרגיש שיותר קל להם כשהם יודעים איפה אני.…

עבור עובד אשר בוחר לצאת לשליחות או מוצב בשלוחה של החברה במדינה אחרת קיימת מחוייבות לחברת האם וכן לחברה הקולטת. לשליחות כזו ישנה השפעה על אורח חייו של העובד ועל משפחתו. קיימים מספר דפוסי עובדים ולהם התנהגות שונה ורמת מחוייבות שונה לחברת האם ולחברה הקולטת.