מחקרים  מן העולם העידו כי אין הבדל בין ביצועי גברים לנשים ברילוקיישן ובחלקם אף הוצג יתרון קל  לנשים. אולם מחקר חדש בקרב עובדים ישראלים מצא יתרון מגדרי לגברים בביצוע משימות בינלאומיות גם אם לממצאים הללו מישראל איננו מייחלים מבחינה אידאולוגית. בתחילת שנות ה-80 עמד מספר הנשים שנשלחו לרילוקיישן על כ%-3 בלבד. כיום עומד המספר על…

לאחר שהמועמד עבר הדרכה בין-תרבותית ניתן להציג בפניו את "רשימת המכולת" הבאה המנסה לענות על השאלה: האם אני מוכן לשליחות? הרשימה כוללת שאלות שניתן להשתמש בהן על-מנת לקבוע את המוכנות של המועמד למשימה, אולם חשוב לציין שהשאלות אינן מכסות את כל המצבים האפשריים. כללי: האם יש לך מושג ברור לגבי מטרת השליחות שלך? מפרספקטיבה מקצועית?…

מסתבר שמראה חיצוני מהווה גורם משפיע על הצלחת התפקוד של המוצב אף שאיש אינו מודה בזאת. כמו-כן נמצא שיופי מערבי יכול לפתוח דלתות  במדינות אסיאתיות. "אני תוהה אם אכן קיים קשר בין התפקידים שהמוצבים ממלאים לבין המראה הטוב שלהם." (מנכ"ל של חברה בין-לאומית) "מראה חיצוני הוא גורם מכריע בבחירה. זאת למרות שאף גבר האחראי על…

על-פי אומדן אחד 78% מן המוצבים הגברים בחו"ל הם נשואים  ועל-פי אומדן אחר מספר זה נמוך יותר ומשקף תופעה לפיה מתחיל להתגבש פרופיל חדש של מוצב – רווק וצעיר. מקרב הנשים ברילוקיישן יש יותר נשים רווקות מאשר נשואות. רווקים נוטים לקבל על עצמם יותר משימות מוצבות בחו"ל, אך ללא תמיכה של משפחה הם עלולים להרגיש…

  שלב בחירת המועמד לתפקיד- במסגרת שלב זה נבחרים על-ידי הארגון המועמדים המתאימים לתפקיד, תוך בחינת יכולתם להסתגל להבדלי התרבות בין מדינת היעד למדינת המוצא שלהם. שלב קבלת המשימה- בשלב זה נדרש המועמד להתייחס לדרישות התפקיד ולציפיות ממנו. על המועמד להבהיר לעצמו את ציפיותיו להתפתחות הקריירה ולהתייחס למשימה כאל הזדמנות לצמיחה נוספת. נוסף על כך…

בהנחה שקיימים ערוצי תקשורת בין העובד המוצב לארגון האם, הרי שרבים מהמוצבים משוחחים עם עמיתיהם בני מדינת המקור בעיקר באמצעות הדואר האלקטרוני ואולי אפילו צופים בהם במסכי הוידיאו. אלא שחוסר הנגישות הפיזית הזאת עלולה לגרום לתחושה של בדידות, חסך חברתי, תסכול לחץ ומתחים. ריבוי בתקשורת מבוססת טכנולוגיה על חשבון תקשורת פנים מול פנים, פירושה עושר…

  ניתוחי אירוע: למשתתפים מוצגים תיאורי אירוע קצרים המתארים מצבים, קשיים או קונפליקטים אשר מתרחשים בין אנשים מרקעים שונים. האירועים מוצגים לדיון לקבוצה. זיהוי התגובות המתאימות והבלתי-מתאימות נדון בהתייחס לתרבויות השונות. סימולציות תרבותיות: הסימולציה הידועה ביותר היא ה-"Bafa Bafa". זוהי סימולציה שבה מחולקים המשתתפים לשתי תרבויות, אלפא וביתא, ולאחר שהם לומדים את "החוקים" של התרבות שלהם,…

  "נציגיה של חברת רוקוויל אינטרנשיונל אשר הוצבו ביפן, גילו כי חברה יפנית שעמה הייתה רוקוויל במגע, עושה שימוש בפטנט של החברה. נציגיה של החברה היפנית  הכחישו את הטענה, אולם בקיאותם של המוצבים לרילוקיישן בשפה היפנית ויכולתם לקרוא בעיתונות המקומית, איפשרה להם לאתר את התרמית ולהביא בכך תועלת רבה לחברת האם". קיימת חשיבות רבה לכך…

  השאלון מאפשר לנתח ולדון בנושאים הבאים: הבדלים תרבותיים המודעות להבדלים הללו ההשלכות של ההבדלים התרבותיים על עולם העבודה דרכים לניהול כוח עבודה מגוון מבחינה תרבותית. השאלון: ביפן, לגימת המרק בקול רם נחשבת: א. לגסת רוח ומגעילה ב. לסימן שאתה אוהב את המרק ג. בסדר בבית, אבל לא בציבור ד. למשהו שרק זרים עושים בקוריאה, מנהלי…