טוען ישראלי המוצב ברילוקיישן בפורטוגל: "שמירת היררכיה חשובה מאוד באקלים העסקי." "כאשר יצאתי לרילוקיישן לפורטוגל נוכחתי שאמנם ישנם פערים גדולים בין עשירים ועניים אבל באופן כללי הם מתנהלים בשוויון שמקורו בתחושה שכל הפורטוגזים ייחודיים." החברה הפורטוגזית מתאפיינת בפער גדול בין האליטות והציבור הרחב, מרחק גדול בין שולטים ונשלטים, פילוח סוציו-מקצועי בולט, ואי-שוויון ברור בחלוקת הכנסות…

התרבות הפורטוגזית נחשבת קולקטיביסטית, משפחתית-קהילתית מובהקת, אולם הדור הצעיר נמשך יותר לערכים אינדיבידואליסטיים: הצעירים הפוסט-מודרנים הם הדוניסטים, מפוכחים מאידיאולוגיות מסורתיות, ומסרבים לדחות שאיפות אישיות – הכול בכדי להיות מאושרים. המגמה האינדיבידואליסטית הזאת שמקורה במודרניזציה ובצמיחה הכלכלית, מהווה פתח למתחים בין-דוריים.

החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות בהבדלי הזמן בין מדינות שונות. כך למשל במפגשים בין עובדים ישראלים לאמריקאים שהתקיימו בארגוני הייטק בעמק הסיליקון בארה"ב, הסכימו ביניהם האמריקאים והישראלים כי האחרונים מגלים יותר חריצות…

הפורטוגזים מאמינים שהחברה שלהם אינה מובנית במידה מספקת, ומתלוננים על העדר חוקים וכללי התנהגות ברורים. כתוצאה מכך, הם נוטים להסתמך על חוקים בלתי כתובים, מרבים לפעול על-פי ההיגיון הפשוט והיכולת לאלתר, ואף מתגאים בכך.