בעולם העסקים בפינלנד, המנהל האידיאלי מתאפיין בתכונות ייחודיות המשקפות את ערכי החברה הפינית. הגישה הניהולית מבוססת על העיקרון: "בפינלנד אתה יכול להנהיג אנשים רק באמצעות דוגמה אישית." מה הופך מנהל לאידיאלי בעיני הפינים? יושרה וקבלת החלטות: המנהל הפיני האידיאלי נתפס כאדם ישר, הוגן ובעל יכולת לקבל החלטות. תכונות אלו מהוות בסיס איתן לבניית אמון בין…
ארכיון תגית:ניהול עובדים
על המנהל הארגנטינאי, תפיסות עולם ודברים נוספים שכדאי לדעת לקראת רילוקיישן לארגנטינה ונסיעות עסקים
המנהל הארגנטינאי מרחק סמכות בולט – המנהל הארגנטינאי שומר על ריחוק מכפיפיו, ומנהיגות נתפסת פעמים רבות כעליונות. קבלת החלטות מתבצעת בקרב הדרגים הגבוהים כלפי מטה. התמיכה של הדרגים הבכירים עשויה להשתנות בהתאם לנסיבות. לפיכך, עובדים בדרגים נמוכים נוקטים משנה זהירות ונמנעים מלהציג רעיונות שעלולים לסתור את דברי הממונים עליהם. גם אנשי מקצוע אינם מערערים על…