בהולנד, למרות קרבתה התרבותית לישראל במובנים רבים, קיימים הבדלים משמעותיים בנורמות ההתנהגות והנימוסים ביחס לנהוג בארץ. הבנת הקודים התרבותיים של המדינה אליה עוברים או נוסעים לצרכי עסקים תעזור בהשתלבות טובה יותר בתרבות המקומית. תרבות של כבוד ונימוס: אחד המאפיינים הבולטים בתרבות ההולנדית הוא הדגש על נימוסים והתנהגות מכבדת, ההולנדים מעריכים מאוד התנהגות זו, וזה בא לידי…
ארכיון תגית:סביבת עבודה
רילוקיישן לגרמניה – כיצד הישראלים מתארים את העבודה מול הגרמנים?
מוצב שיצא לרילוקיישן לגרמניה טוען: הם מאד חסכניים וזה התבטא בתקציבים השיווקיים. נדרשנו כל הזמן להישאר בגבולות הגזרה התקציבית" מוצבת ברילוקיישן לגרמניה טוענת ש: "הם מאד מתודיים וכל דבר אצלם זה מחקרי שוק וקשה מאד להזיז למשהו קצת אחר" "באופן כללי הם נחשבים דייקנים ומתודיים, ולעתים גם תוקפניים" "הם יכולים להשקיע המון בפרויקטים מטורפים במשהו…
רילוקיישן לארה"ב מול רילוקיישן ליפן- כיצד נראות עמדות העבודה בארה"ב בהשוואה ליפן
מי שיוצא לרילוקיישן לארה"ב נוכח לראות שבארה"ב נוהגים העובדים לשמור על מרחב אישי במקום העבודה. עמדות העבודה מופרדות על-ידי מחיצה ובאופן כללי ככל שמעמד העובד גבוה יותר, כך מתקיים מרחב אישי גדול יותר בין העובדים. בשונה מכך ביפן מצויים העובדים במרחב גדול, פתוח ומשותף. המנהלים יושבים במשרד באותה קומה עם העובדים וצופים במתרחש. הבדלים אלה…