לאמונות תפלות יש תפקיד משמעותי בחיי היומיום בסינגפור ומשפיעות על ההתנהלות בה, כולל בפגישות עסקיות. לדוגמה, הסינגפורים מאמינים כי לבישת עניבה אדומה או שמלה אדומה במהלך פגישה עסקית מסמלת שגשוג ומזל טוב. בנוסף, אין זה נדיר שעסקאות עסקיות נסגרות בשעה 8:00 או ביום השמיני של החודש, שכן המספר שמונה נחשב למביא מזל טוב בתרבות הסינגפורית.…

סינגפור היא מדינה שמתגאה במינהל התקין שלה ובחוקים הנוקשים המיושמים בה נגד שחיתות. אחת הדרכים שהדבר בא לידי ביטוי, היא בכך שלעובדי ציבור אסור לקבל מתנות. בסינגפור, הענקת מתנות היא מנהג ששמור לחברים קרובים ולבני משפחה, וחשוב להקפיד על כך בעת מתן מתנות לאחרים. אם אינכם קרובים לאדם, מתן מתנה עלול להיתפס כשוחד, דבר  אליו…

"אי-הדחת מים בשירותים ציבוריים עלולה להסתכם בקנס של 150 דולר, ומכירת מסטיק עלולה לגרור קנס של 10,000 דולר. על השלכת פסולת ברחוב ייענש העבריין בהצטרפות ליחידת ניקיון הרחובות כחלק מהשירות הקהילתי, וציורי גרפיטי עלולים להוביל לגזר דין של הלקאה! שיעורי הפשיעה במדינה נמוכים מאוד." "אפשר להסתובב לבד בשתיים בלילה בלי חשש." סינגפור נמצאת במקום הראשון…

כמה דברים שכדאי לדעת לפני שנוסעים לרילוקיישן למלזיה או לנסיעת עסקים למדינה: במלזיה חשוב להגיע בזמן ולא לתת למנהל המלזי לחכות. רוב אנשי העסקים הם סינים, והם רוצים לקבל את מבוקשם מיד וללא דיחוי. רוב פקידי הממשל הם מלזים אתנים, שתרבותם מתייחסת אל הזמן בגמישות יתרה. המלזים האתנים מצפים כי זרים יגיעו בזמן, אולם הם…

מודעות תרבותית תורמת הרבה לרושם הכללי ולאופי הקשרים בין אותו מבקר ברילוקיישן או בנסיעת עסקים לבין המקומי. על הדקויות שבהבדלים הבין-תרבותיים  במלזיה אין לתת מתנה לפני שמתבססת מערכת היחסים, כיוון שאם לא כן, המתנה עלולה להיתפס כשוחד, ולמלזים יש חוקים נוקשים נגד שוחד. פתיחת מתנות מתבצעת רק לאחר עזיבתו של האורח. אין להעניק מתנות עם…

"בארגון היה גם איגוד מקצועי, אבל הוא היה חלש ושטחי. האינטראקציה היחידה אתו הייתה בעקבות בקשה לתרומות עבור מסיבה לקבוצת גמלאים שהאיגוד רצה לקיים." "חברי המפלגה שלטו באיגודים המקצועיים, ותפקידיהם של נציגי האיגודים היו מוגבלים לפתרון בעיות רווחה של העובדים. לא היה להם תפקיד בייצוג העובד, מאחר שלא הייתה אף מערכת של משא ומתן קיבוצי."…

האם ידעתם שלטכניון הישראלי שלוחה במחוז גואנגדונג בדרום סין? כך כותב מרצה ישראלי בשלוחה: השלוחה הוקמה בשנת 2016 בעזרת תרומה של מיליארדר סיני מהעיר שנטאו. מדובר באוניברסיטה שבה הסטודנטים מקבלים תעודת טכניון בינלאומית לצד התעודה הסינית המקומית. במסגרת שיתוף הפעולה נוצרה בין הצדדים חלוקה ברורה: השלוחה מנוהלת כך שהצד הסיני אחראי על המימון והבינוי של…

גיוס עובדים החברות הקוריאניות הגדולות מגייסות בוגרי אוניברסיטאות בשני מחזורים במהלך השנה תוך התייחסות מעמיקה לפרמטרים כגון: רקע, גיל, יכולת והתייחסות לזולת (הרמוניה קבוצתית חשובה ביותר). המנהלים הקוריאנים רשאים לשאול מועמדים אודות ההיסטוריה הרפואית שלהם, העדפותיהם המיניות, ולדחות מועמדים שתשובותיהם נתפסות "בלתי רצויות". שאלות אלו הן חלק מפרקטיקת הגיוס הסטנדרטית. מדיניות פיטורים עובד חדש מקבל…

גיל הוא פרמטר חשוב מאוד בקוריאה, וקל יותר לקיים קשר עם איש עסקים קוריאני שגילו קרוב לגילו של הזר. באופן כללי, קל יותר לעשות עסקים עם קוריאנים צעירים שנוהגים במקרים רבות על פי המקובל בתרבות המערבית.בפגישה עסקית חשוב לתת כבוד לאדם המבוגר, לברך אותו ראשון מבין חברי הקבוצה, ולהימנע מלעשן או מלהרכיב משקפי שמש בקרבתו.…