"בסקר שנערך בקרב נשים בעולם דורגה בוגוטה, בירת קולומביה, כעיר המסוכנת ביותר עבור נשים בתחבורה הציבורית. נשים הודו שהן מפחדות להשתמש בתחבורה הציבורית לבדן לאחר רדת החשכה, שם הן חשופות לתקיפות ולהטרדות מיניות." (כלכליסט, 5.11.14) ככלל, מעמדו החברתי של הגבר בקולומביה חזק יותר בהשוואה למעמדה החברתי של האישה, אם כי בעשורים האחרונים נצפית התקדמות מסוימת…
ארכיון תגית:גברים
רילוקיישן לרומניה, נסיעות עסקים- תהליכי משא ומתן ברומניה
מספרים ישראלים ברילוקיישן לרומניה ובנסיעות עסקים: "ישראלים רבים פנו לעסקים עם הרומנים כי בתחילה לא מצאו קושי במשא ומתן איתם. עם זאת, במגרש הביתי שלהם הם נעשים קומבינטורים ומבליטים את העובדה שידם על העליונה." "הם עקשנים מאוד ואף פעם לא יודו שטעו." "אני לא מצפה שהכול ילך בקלות. חשוב ללמוד את התרבות ואת שיטת העבודה…
רילוקיישן לדנמרק- שוויון מגדרי בדנמרק
◄ השוויון בין נשים לגברים מובן מאליו. ◄ שיעור הנשים העובדות (72%) קרוב לזה של הגברים העובדים (79%). ◄ גברים ונשים מתחלקים באופן שווה בטיפול בילדים. ◄ בחירתה של תורנינג שמידט באוקטובר 2011 לראש ממשלת דנמרק הראשונה נחשבה ניצחון גדול לנשים, על אף שקמפיין הבחירות שלה לא שם דגש על נושא המגדר.
כיצד משפיע אופן גיוס המועמדים לרילוקיישן על מיעוט הבחירה בנשים לתפקיד?
מספר עקרונות גיוס עובדים משפיעים על הבחירה בין גברים ונשים. במאמר זה אסקור שלושה טיפוסי ארגונים והשיקולים המובילים אותם לבחור בין מועמדת אישה ובין מועמד גבר למשימה בינלאומית.
רילוקיישן ומראה חיצוני
מסתבר שמראה חיצוני מהווה גורם משפיע על הצלחת התפקוד של המוצב אף שאיש אינו מודה בזאת. כמו-כן נמצא שיופי מערבי יכול לפתוח דלתות במדינות אסיאתיות. "אני תוהה אם אכן קיים קשר בין התפקידים שהמוצבים ממלאים לבין המראה הטוב שלהם." (מנכ"ל של חברה בין-לאומית) "מראה חיצוני הוא גורם מכריע בבחירה. זאת למרות שאף גבר האחראי על…
מי מתאים יותר לתפקידי רילוקיישן: רווקים או נשואים?
על-פי אומדן אחד 78% מן המוצבים הגברים בחו"ל הם נשואים ועל-פי אומדן אחר מספר זה נמוך יותר ומשקף תופעה לפיה מתחיל להתגבש פרופיל חדש של מוצב – רווק וצעיר. מקרב הנשים ברילוקיישן יש יותר נשים רווקות מאשר נשואות. רווקים נוטים לקבל על עצמם יותר משימות מוצבות בחו"ל, אך ללא תמיכה של משפחה הם עלולים להרגיש…
ליווי עובד ברילוקיישן – על סיוע באמצעות רשת של חונכים ומלווים
בהנחה שקיימים ערוצי תקשורת בין העובד המוצב לארגון האם, הרי שרבים מהמוצבים משוחחים עם עמיתיהם בני מדינת המקור בעיקר באמצעות הדואר האלקטרוני ואולי אפילו צופים בהם במסכי הוידיאו. אלא שחוסר הנגישות הפיזית הזאת עלולה לגרום לתחושה של בדידות, חסך חברתי, תסכול לחץ ומתחים. ריבוי בתקשורת מבוססת טכנולוגיה על חשבון תקשורת פנים מול פנים, פירושה עושר…