חלק שני שבו נמשיך לעמוד עלל ההזדמנויות הממתינות למי שיצא לדנמרק, לרילוקיישן או לנסיעת עסקים. בדנמרק אין שכר מינימום שמוגדר בחוק. הסכמי העבודה הקיבוציים שומרים על העובדים החלשים מתנאי העסקה נצלניים. מאחר שהסכמי עבודה קיבוציים קיימים במרבית מקומות העבודה, הדנים בודקים מהו השכר הנהוג לתפקיד הרלוונטי בחברה שמבקשת להעסיקם, ויש להם בסיס השוואתי לדרישת שכר…

ליוצאים לרילוקיישן לארה"ב מומלץ להכיר את מציאות אי-השוויון שבין לבנים לשחורים בשנת 2009, עם היבחרו של הנשיא האפרו-אמריקני הראשון בארצות הברית, ברק אובמה, התעוררה שאיפה אופטימית לשינוי במעמדם של השחורים. בקרב משפחות אפרו-אמריקניות התעוררה תקווה לשיפור במצבן הכלכלי ולשינוי ביחס מצד מוסדות כמו המשטרה, אולם נראה כי שינוי זה לא התחולל. כך זה נראה בין…

ליוצאים לרילוקיישן להולנד או לנסיעות עבודה לחו"ל כדאי לדעת שפיטורים המוניים כדוגמת אלו המתרחשים בארצות הברית ובבריטניה במטרה להתאים את כוח העבודה לדרישות המשתנות של התעשייה, אינם מתקבלים באהדה בהולנד. מחויבות כלפי הביטחון התעסוקתי של העובדים מאפיינת את היחסים בין ההנהלה לבין האיגודים המקצועיים בהולנד, והמדינה הצליחה להוריד את שיעורי האבטלה כבר שנים רבות לפחות…

מעניין לדעת למוצב היוצא לרילוקיישן בספרד כי בזירה העסקית, מחקר שבדק סימולציות של משא ומתן קיבוצי בספרד מצא שמתוך 12 תהליכי משא ומתן, נימה פייסנית הובילה להסכמה רק בארבעה מקרים. בשאר המצבים נצפו התלהמות וקולניות. ליוצאים לרילוקיישן בספרד כדאי לדעת גם שהספרדים נוטים לעימותים ולתוקפנות יחסית: נהיגה פרועה, צפצופים רמים בכבישים מהירים, התפרצות זה לדברי…