רילוקיישן לקנדה- כדאי לדעת על יחסי עובדים-מנהלים אנשים נחשבים שווים, עם זאת הכבוד לסמכות נשמר: "הסמכות ברורה ומכובדת, ולא יהיה ניסיון לעקוף סמכות ולפנות לדרג גבוה יותר. עובד שיש לו בעיה או תלונה, יפנה לממונה עליו." "יש הפרדה ברורה בין הדרגים השונים. לרוב, המנהלים והמזכירות לא יאכלו ארוחות צהריים יחד. עם זאת, סגנון הניהול משתנה…

"הם נותנים כבוד רב למרחב האישי. הם לא ניגשים לשבת ליד שולחן של מישהו אחר אלא אם כן הוזמנו. או כאשר ממתינים בתור לפקיד בבנק, למשל, הם לא יעמדו מעליך וישאלו 'רק שאלה'. המגע הפיזי הוא מינימלי; לא מתחבקים או מתנשקים עם עמית לעבודה, לכל היותר לוחצים ידיים. יש להם רגישות גבוהה לנושא ההטרדה המינית."…

"הם דומים לישראלים. יש להם רצון אמיתי לדעת מי אתה ולכן הם שואלים שאלות." "מעולם לא נתקלתי באנשים נעימים, טובי לב ונוחים כל-כך." "הם אנשים פתוחים וחמים."

ליוצאים לרילוקיישן לשוודיה או לנסיעות עסקים למדינה, מעניין לדעת כי שיעור ההתאגדויות באיגודים מקצועיים גבוה מאוד. כמעט 9 מתוך 10 (87%) ממקבלי השכר בשוודיה הם חברים באיגוד. לצורך השוואה, בבריטניה רק אחד מתוך שלושה עובדים (34%) הוא חבר באיגוד, ביפן – אחד מתוך ארבעה (24%), ובצרפת רק 9% ממקבלי השכר הם חברים באיגודים מקצועיים. "איגוד…

"כשיצאתי לרילוקיישן לגרמניה וניהלתי משא ומתן, ראיתי שהכל אצלם מסודר פיקס לפי הספר. עולם אחר." "חשוב לזכור שהם יורדים לפרטים הכי קטנים שהופיעו במצגת בשנה שעברה, ולכן חשוב להיות עקביים גם במצגת שתוצג שנה לאחר מכן." "כל מי שיוצא לרילוקיישן לגרמניה רואה שהם אנשי עסקים ממולחים." "המשא ומתן היה קשה. כל מנהל חושש מהממונה עליו,…

טוען מוצב לרילוקיישן לאוקראינה: "הפקידים ברוסיה ובאוקראינה הם אלופי הביורוקרטיה, ויש להם נהלים וחוקים לכל דבר. הם אלה שהמציאו את האבטלה הסמויה." "יש שם עולם שלם שמתנהל על בסיס קשרים." כך מספר מוצב אחר ברילוקיישן לאוקראינה: "אתה רואה אדם שמרוויח משכורת של 600 יורו בחודש נוהג במכונית ששווה 150 אלף דולר, עונד תכשיטים יקרים ומתלבש…

מספרים מוצבים ברילוקיישן לאירלנד: "הם נחמדים וישרים וילכו איתך עד הסוף כל עוד הם לא חושבים שאתה עובד עליהם." "הם אמינים – אם יש להם אמון בך לא יעלו על דעתם לשנות את מה שסוכם ביניכם." אחרים הנמצאים ברילוקיישן לאירלנד מדווחים כי: "מוסר התשלומים שלהם גבוה." טיפים לרילוקיישן לאירלנד למנהלים משא ומתן עסקי: תהליכי המשא…

1. רילוקיישן לשווייץ- השווייצרים ידועים בדייקנותם הן למפגשים עסקיים והן למפגשים חברתיים. "עמידה בזמנים חשובה מאוד." "מקובל להגיע חמש דקות לפני הזמן. מי שמגיע בדיוק בזמן, מאחר מבחינתם." "ישיבות מתחילות ומסתיימות בזמן." "בכל בוקר במשרד, כולם מגיעים למטבח ב-8:30 כדי לשתות את הקפה של הבוקר. סיבוב שני יתקיים בשעה 10:00 בדיוק, וסיבוב שלישי – בשעה…

◄ השוויון בין נשים לגברים מובן מאליו. ◄ שיעור הנשים העובדות (72%) קרוב לזה של הגברים העובדים (79%). ◄ גברים ונשים מתחלקים באופן שווה בטיפול בילדים. ◄ בחירתה של תורנינג שמידט באוקטובר 2011 לראש ממשלת דנמרק הראשונה נחשבה ניצחון גדול לנשים, על אף שקמפיין הבחירות שלה לא שם דגש על נושא המגדר.

אין זה בלתי שכיח שפרט המתחיל לעבוד בחברה כמתמחה גם יפרוש לגמלאות מאותה חברה. קורות חיים המציינים מספר רב של מעסיקים מעוררים חשדנות. בניגוד למדינות כמו ארצות הברית וישראל שבהן שינוי במקום העבודה מצביע על גמישות, באוסטריה רואים בהישארות יציבה במקום העבודה ביטוי לנאמנות. עם זאת, המצב משתנה בהדרגה.