המוסד המשפחתי ביוון נתפס כישות חברתית המגנה על חבריה מפני אלמנטים בלתי רצויים או עוינים. כך לדוגמה בתקופה העות'מאנית, ראש המשפחה במשפחה הפטריארכאלית הוא זה שעמד מול האדונים הטורקים בעת הצורך. נוסף על כך, הורים רבים שואפים עדיין למקסם את יכולתם לספק לילדיהם רכוש וחינוך, או להקים עבורם עסק שיבטיח את העסקתם. המשפחה היוונית המורחבת…

החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות בהבדלי הזמן בין מדינות שונות. כך למשל במפגשים בין עובדים ישראלים לאמריקאים שהתקיימו בארגוני הייטק בעמק הסיליקון בארה"ב, הסכימו ביניהם האמריקאים והישראלים כי האחרונים מגלים יותר חריצות…

ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו"ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים במדינה הזרה. בכל מדינה חלים כללים וחוקים שונים ומי שאינו בקיא במנהגי המקום ומודע לתרבות הניהולית הקיימת עלול להיתקל בקשיים. להלן מספר היבטים הקשורים ביחסי עובדים-הנהלה שראוי…