בהולנד, למרות קרבתה התרבותית לישראל במובנים רבים, קיימים הבדלים משמעותיים בנורמות ההתנהגות והנימוסים ביחס לנהוג בארץ. הבנת הקודים התרבותיים של המדינה אליה עוברים או נוסעים לצרכי עסקים תעזור בהשתלבות טובה יותר בתרבות המקומית. תרבות של כבוד ונימוס: אחד המאפיינים הבולטים בתרבות ההולנדית הוא הדגש על נימוסים והתנהגות מכבדת, ההולנדים מעריכים מאוד התנהגות זו, וזה בא לידי…

"הוזמנו להתארח אך כשנכנסנו לא היה כל כיבוד על השולחן. כעבור פרק זמן שלפה המארחת קופסה של עוגיות חמאה מהארון, עברה בין האורחים, וכל אחד לקח עוגייה מן הקופסה. מיד אחר כך היא סגרה את הקופסה והחזירה אותה לארון, וזה היה הכיבוד לכל הערב." "הם לא מרבים לארח בבתיהם. אם מארחים נהוג לקבוע שלושה שבועות…

הולנד, הידועה בזכות התרבות הליברלית והסובלנית שבה, הפכה בשנים האחרונות לחממה פורחת עבור אקטיביזם חברתי. אנו עדים לעלייה משמעותית במספר קבוצות העניין וארגוני הפעולה המתעמתים עם תאגידים גדולים ומעורבים בתהליכי משא ומתן עם חברות. ארגוני הפעולה האלו מתאפיינים בכמה תכונות עיקריות: חברי ארגונים אלה הם לרוב בעלי השכלה גבוהה, מודעות חברתית מפותחת ומחויבות עמוקה לנושאים…

ערך החסכנות הוא ערך חשוב ומוקפד בתרבות ההולנדית. ישראלים החיים בהולנד ברילוקיישן או נוסעים למדינה לצורך נסיעות עסקים טוענים כי מה שבעיניים הולנדיות הוא חסכנות, הרי שבעיניים ישראליות הוא קמצנות. "הוזמנו כמה עובדים לביתה של אחת המנהלות. אשתי שבדיוק הייתה אז בדיאטה ממש לא אכלה באותו היום בכדי להשאיר מקום לכיבוד באירוח המצופה בערב. הגענו…

"תשתית המיסוי בהולנד נוחה מאוד ומושכת חברות רבות. ניתן למצוא כאן מטות של חברות ישראליות גדולות ושונות ורבים מגיעים לרילוקיישן מכל העולם. מעבר לכך, קבלת אישור עבודה לאחד מבני הזוג מקנה אישור אוטומטי לבן הזוג השני, וזה כמובן נוח מאוד." העסקים ההולנדים הם לעתים קרובות בעלי אוריינטציה בינלאומית. הולנד היא בסיס הבית של חברות רב-לאומיות…

ישנם מוצבים ברילוקיישן להולנד המציינים כי קיימת בהולנד תפיסה מוצהרת לפיה יש לנהוג בסובלנות כלפי אמונות והרגלים של מהגרים, וכי התנהגות זרה היא נסבלת כל עוד היא מתקיימת במרחב הפרטי. יתרה מזאת, כל עבודה וכל מקצוע מכבדים את בעליהם כמו בדוגמאות הבאות:. "על פי הערכות, חיים בהולנד כ-25­-30 אלף יהודים, ועוד כ-20 אלף ישראלים, המרוכזים…

"ישראלים הנמצאים ברילוקיישן להולנד טוענים כי ההולנדים לא יודעים לעבוד. בשיא ההיסטריה הם יכולים לומר: 'אנחנו הולכים הביתה!' ואתה נשאר עם כל העבודה לבד." "עובד הולנדי מרגיש בטוח מאוד במקום עבודתו. הוא עובד באותו מקום 20 שנה, לא חושש מפיטורים, יש ועד עובדים, יש הסכם קיבוצי. כעבור שלוש שנים הוא מקבל קביעות ואי אפשר לפטר…

מיהו המנהל האידיאלי בעיני ההולנדים? ◄ רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו"ל-מנהל בעל חזון ברור, מעורר השראה ומוטיבציה בעובדים "שמירה על חזון מסוים היא נכס חשוב למנהיגים וליזמים אך דרושות גם נחישות ואהבת האדם. אל תשב כל היום בחדרך, צא החוצה. רק כך תוכל לעורר מוטיבציה בקרב אנשיך." (מנכ"ל הולנדי) במחקר שנערך בקרב מנכ"לים הולנדים ציינו…

"הישראלים קוראים לה 'הולנד' אולם הולנד כוללת למעשה רק את החלק של אמסטרדם, רוטרדם והאג, ולכן יש לקרוא לה Netherland." כדאי לדעת ליוצרים לרילוקיישן להולנד כי שמה הרשמי של הולנד הוא Netherlands, ואילו השם "הולנד" מתייחס רק לשניים מן המחוזות הגדולים במדינה – מדינות צפון הולנד שבירתן היא הארלם, ומדינות דרום הולנד שבירתן היא האג.…

"בבתים הכל פתוח – אין וילונות על החלונות, אין תריסים – הם יודעים שאף אחד לא יעצור ויסתכל." ליוצאים לרילוקיישן להולנד כדאי לדעת כי הפרטיות חשובה להולנדים מאוד. דלתות המשרדים תמיד סגורות, ולפני שנכנסים למשרד יש לדפוק ולהמתין לאישור. נוסף על כך, אין לשאול שאלות אישיות. אם ההולנדי רוצה שהאחר ידע עליו פרטים אישיים, הוא…