"אם תשאל יווני מה בכוונתו לעשות במהלך השנים הקרובות, התשובה שתקבל תהיה ככל הנראה: 'מי יודע? ייתכן שלא אחיה עד אז.'" "התרבות היוונית מתאפיינת בגישה של 'כאן ועכשיו', בעיקר כתוצאה מאירועים היסטוריים של אי-יציבות, מלחמות וחוסר ביטחון." ביחס לתפיסת החיים של היוונים יש הטוענים להעדר תוכניות אסטרטגיות לצרכים עתידיים. זאת בעקבות מלחמות, איומים ואסונות שונים…

"אחד הכפריים שנשאל כמה ילדים יש לו, ענה: 'שני בנים ובת', במקום לענות 'שלושה ילדים'. ההעדפה היא לבנים." החברה היוונית נתפסה בעבר כחברה מסורתית שאינה גמישה ביחס לעצמאותן של נשים ומעורבותן בחיים הכלכליים והפוליטיים. באופן מסורתי, צעירות נישאו לעתים קרובות בהתאם לבקשת הוריהן, נדרשו לשרת את בעליהן כאדוני הבית, וזכו להכרה מעמדית רק לאחר שהביאו…

המוסד המשפחתי ביוון נתפס כישות חברתית המגנה על חבריה מפני אלמנטים בלתי רצויים או עוינים. כך לדוגמה בתקופה העות'מאנית, ראש המשפחה במשפחה הפטריארכאלית הוא זה שעמד מול האדונים הטורקים בעת הצורך. נוסף על כך, הורים רבים שואפים עדיין למקסם את יכולתם לספק לילדיהם רכוש וחינוך, או להקים עבורם עסק שיבטיח את העסקתם. המשפחה היוונית המורחבת…

רילוקיישן ליוון נסיעות עסקים ליוון- האם תרבות העבודה ביוון מעודדת עצמאות ואינדיבידואליזם או עבודת צוות? החברה היוונית נוטה במידה רבה לאינדיבידואליזם. היוונים אינם מתורגלים בעבודה עם עמיתים, אינם מעודדים עבודה בקבוצות, ורוח צוות קיימת רק במקרי חירום. ההסבר התרבותי לתופעה זו מבוסס על ההבחנה בין קבוצת השייכות הכוללת בני משפחה, קרובי משפחה וחברים שנהנים מאמון,…

◄ טיפ לטובת היוצאים לרילוקיישן ליוון, נסיעות עסקים ועבודה לחו"ל- את היוונים מאפיין העדר ציות עיוור להוראות ורתיעה מסמכות: "היוונים אינם אוהבים שאומרים להם מה לעשות ללא הסבר נאות, הם מטילים ספק בסמכות ומביעים חוסר אמון בממונים עליהם." ההנהלה היוונית מתאפיינת ביחסים פורמליים עם העובדים, ולמרות זאת, החברה היוונית אינה חברה היררכית. דרגה, מעמד, או…

עובדים הרבה מול השוק היווני? הרשימה הבאה סוקרת את מאפייני סגנון הניהול העיקריים ביוון. חשוב להכיר מאפיינים אלו לפני נסיעת עסקים או רילוקשיין ליוון.