השפעת הרילוקיישן על הבריאות הנפשית ארגונים עסקיים נמנעים בדרך-כלל מלשלוח עובדים לרילוקיישן למדינות שבהן יש מלחמות או עימותים, אלא אם כן הדבר נחוץ ביותר, וגם אז רק אם המועמד נותן הסכמתו לכך. מוצבים צבאיים, מאידך, חייבים לקבל את המינוי לתפקיד המוצבות ללא כל קשר לרמת הסיכון לפגיעה או לפציעה או אף למוות. דוגמה טובה היא…

יציאה לרילוקיישן הינה לרוב מטעם מקום העבודה (Assigned Expatriates), אולם יותר ויותר אנשים מחפשים רילוקיישן לעצמם ויוצאים מתוך יוזמה אישית (Self Initiated Expatriate). מהו ההבדל בין מוצבים ברילוקיישן שבחרו לצאת לתפקיד בחו"ל מיוזמתם האישית, לעומת מוצבים ברילוקיישן מטעם מקום העבודה? מוצבים שיצאו לרילוקיישן מתוך יוזמה אישית נמצאו: בעלי מוטיבציה גבוהה יותר להתגורר בחו"ל. עשויים להישאר…

געגועים הביתה, הוא מצב של מצוקה, המשפיע על אנשים המרוחקים מסביבתם הידועה והמוכרת, הנאלצים לנווט בסביבה סוציו-תרבותית ופיזית חדשה. קיימת חשיבות רבה להתייחס לתופעה זו משום שנמצא שלגעגועים הביתה ישנה השפעה מרכזית על רמת הביצועים והמחויבות של המוצב ברילוקיישן כלפי המשימה. מוצב ברילוקיישן החווה געגועים הביתה מבצע פחות טוב את המשימה הבין לאומית, מאשר מוצב…

האם מרחוק הופכים להיות יותר פטריוטים ושגרירים ובעלי תפיסות לאומיות, או שמא דווקא הפרספקטיבה מעניקה תפיסה יותר קוסמופוליטית ומובילה ליותר ביקורתיות כלפי ישראל? ומה קורא כששבים ארצה? להלן יוצגו חמישה סיפורים של ישראלים אשר שהו, או נמצאים עתה ברילוקיישן בקנדה והם מייצגים 4 טיפוסים עיקריים: המקצינים: אלו אשר חווית הרילוקיישן מעצימה את הביקורת שלהם כלפי…

קיימים מחקרים המעידים כי אחוז האמריקנים הנכשלים בתפקידי רילוקיישן גבוה מאחוז המוצבים ממדינות אחרות בעולם הנכשלים בתפקיד. אחד ההסברים לכך הוא מיעוט ההדרכות להקניית שפה אשר מספקים הארגונים האמריקנים למוצביהם, מתוך ההנחה הבסיסית כי השפה האנגלית אמורה להספיק. בסדרת מחקרים זו בחן אחד המחקרים מוצבים מחמש מדינות שונות: ארה"ב, יפן, גרמניה, קוריאה וסינגפור. מוצבים אלה…

הסתגלותו של אדם הנוסע לרילוקישן לתנאי העבודה ותנאי המחיה החדשים הנה גורם מכריע בהצלחת בצוע המשימה הבינלאומית. הפרט ומשפחתו נדרשים להסתגל לסביבה חדשה ולהבין את המתרחש בה כדי שיוכלו להיות שותפים לה ובמהירות. אם לא יסתגלו במהירות הרצויה, תחול ירידה ביכולתם לבצע משימות בצורה אפקטיבית, יחלו מתחים משפחתיים וביטויים ותחושות של עוינות כלפי הסביבה המארחת.…

מחקרים מעידים כי עובד ברילוקיישן שהינו בעל יציבות רגשית איתנה נוטה להישאר יותר זמן בתפקיד מאשר בעל יציבות רגשית נמוכה. חלק מן המחקרים מעידים גם כי בעלי יציבות רגשית  נוטים לביצועים ברמה גבוהה יותר, לעומת בעלי יציבות רגשית נמוכה. במחקר מסוים נמצא שכאשר הוצבו אמריקנים שאופיינו כבעלי יציבות רגשית נמוכה, לניהול עובדים מקומיים בטייוואן,  הם…

מסתבר שמראה חיצוני מהווה גורם משפיע על הצלחת התפקוד של המוצב אף שאיש אינו מודה בזאת. כמו-כן נמצא שיופי מערבי יכול לפתוח דלתות  במדינות אסיאתיות. "אני תוהה אם אכן קיים קשר בין התפקידים שהמוצבים ממלאים לבין המראה הטוב שלהם." (מנכ"ל של חברה בין-לאומית) "מראה חיצוני הוא גורם מכריע בבחירה. זאת למרות שאף גבר האחראי על…

על-פי אומדן אחד 78% מן המוצבים הגברים בחו"ל הם נשואים  ועל-פי אומדן אחר מספר זה נמוך יותר ומשקף תופעה לפיה מתחיל להתגבש פרופיל חדש של מוצב – רווק וצעיר. מקרב הנשים ברילוקיישן יש יותר נשים רווקות מאשר נשואות. רווקים נוטים לקבל על עצמם יותר משימות מוצבות בחו"ל, אך ללא תמיכה של משפחה הם עלולים להרגיש…