הולנד מציעה שילוב מנצח של כלכלה איתנה, איכות חיים גבוהה ותרבות המעודדת איזון בין עבודה לפנאי. ההולנדים מקפידים על הפרדה ברורה בין חיי העבודה לבין חייהם הפרטיים בבית. עם זאת, לעיתים מנהלים הולנדים עשויים לקחת עבודה הביתה ולהתקשר בנושאים עסקיים גם בשעות הערב.
"הם עובדים עד 17:00 או 18:00 והולכים הביתה. מבחינתם, תרבות הפנאי והמשפחה קודמות לעבודה."
"יש להם הרבה זמן פנוי ולא חשוב מה תפקידם בארגון. שעות הפנאי מוקדשות לבילוי בבית ולקריאת ספרים ופחות לצפייה בטלוויזיה."
"ארוחת הערב היא ארוחה חמה שמוגשת בשעה 18:00."
"בקיץ יש אור עד השעה 23:00 בלילה."
"הם חוסכים כסף ויוצאים לחופשות שלוש-ארבע פעמים בשנה. הם יכולים לצאת לחופשת סקי ולסגור את הטלפון במשך שבועיים."
"החוק בהולנד קובע כי לעובד מותר לקצר את שבוע העבודה גם ללא נימוק. זאת כדי לאפשר להורים לילדים קטנים לעבור לשבוע עבודה של ארבעה ימים למשך כמה שנים, לחזור לעבודה במשרה מלאה לאחר שהילדים גדלים, ולהפחית מעומס העבודה בשנים שלפני הפרישה. החוק נחקק בשנת 2000, ומאז נרשם גידול בשיעור העובדים במשרה חלקית. העובדים בהולנד מדווחים גם על שעות פנאי רבות יותר ושביעות רצון גבוהה יחסית מעבודתם בהשוואה למדינות אחרות בעולם."
"ההולנדים הם שיאני העולם בעבודה חלקית. כ-38% מהעובדים ההולנדים מועסקים במשרה חלקית מרצון. בישראל, לשם השוואה, 15% מהעובדים עובדים במשרה חלקית, והממוצע במדינות ה-OECD הוא 16.9%. העבודה בהולנד היא לא תמצית החיים, וההצלחה בעבודה אינה מגדירה את האדם."
