הולנד, הידועה בזכות התרבות הליברלית והסובלנית שבה, הפכה בשנים האחרונות לחממה פורחת עבור אקטיביזם חברתי. אנו עדים לעלייה משמעותית במספר קבוצות העניין וארגוני הפעולה המתעמתים עם תאגידים גדולים ומעורבים בתהליכי משא ומתן עם חברות.

ארגוני הפעולה האלו מתאפיינים בכמה תכונות עיקריות:

• חברי ארגונים אלה הם לרוב בעלי השכלה גבוהה, מודעות חברתית מפותחת ומחויבות עמוקה לנושאים חברתיים. הם מונעים מתוך תחושת אחריות חברתית ורצון ליצור שינוי חיובי בעולם.
• ארגוני הפעולה עוסקים במגוון רחב של נושאים בוערים, ביניהם זכויות אדם, מדיניות כלכלית וחברתית, איכות הסביבה, קיימות, שוויון מגדרי, בריאות, חינוך ועוד.
• תפקידם של ארגונים אלה הוא להציג את נקודת המבט של אלה שאינם זוכים לייצוג מספק במרחב הציבורי ומרגישים שעליהם להשמיע את "הקול האחר". הם פועלים להעלאת המודעות לנושאים חשובים, להשפיע על דעת הקהל ולדחוף לשינוי מדיניות.

דוגמאות לפעילות של ארגונים אלו:

• קידום זכויות אדם: ארגונים רבים פועלים לקידום זכויותיהם של מיעוטים, פליטים, עובדים זרים, נשים, ילדים ועוד.
  קידום מדיניות כלכלית וחברתית צודקת: ארגונים אלה פועלים למען צמצום פערים חברתיים, שיפור מערכת החינוך והבריאות, הגנה על זכויות עובדים ועוד.
• הגנה על איכות הסביבה: ארגונים רבים פועלים להגנה על איכות הסביבה, קידום אנרגיות מתחדשות, מאבק בשינויי אקלים ועוד.
• קידום קיימות: ארגונים אלה פועלים לקידום מודלים של צריכה ושל פיתוח בר-קיימא, תוך התחשבות בדורות הבאים ובאיכות הסביבה.
• קידום שוויון מגדרי: ארגונים רבים פועלים למען שוויון מגדרי בכל תחומי החיים, תוך מאבק באפליה ובהטרדות מיניות.
• שיפור מערכת הבריאות: ארגונים שונים פועלים למען שיפור מערכת הבריאות, שיפור הגישה לשירותי בריאות איכותיים ותרופות מצילות חיים.
• קידום חינוך איכותי: ארגונים רבים פועלים למען חינוך איכותי ונגיש לכל, תוך צמצום פערים חברתיים.

חשוב לציין שזוהי רק רשימה חלקית של נושאים והדוגמאות עוד רבות: מדיניות כלפי מדינות מתפתחות, לידה, אנטי-גזענות, תזונת תינוקות, מניפולציה של ה-DNA, שמירה על שלום, הנדסה גנטית של פולי סויה, הסכנה לבריאות הציבור ועוד.